Hinzugefügt 20/02/2026
1. Interessantes Aufgabenfeld mit langfristiger Perspektive!
2. Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Maschinenbau, spezialisiert auf die Entwicklung, den Bau und die Automatisierung von Sondermaschinen und Anlagen. Aktuell sucht er einen SPS-Programmierer (m/w/d) für die Inbetriebnahme, der Freude an Technik, Maschinen und praxisnahen Projekten hat 🤖🔧.
Aufgabengebiet
3. Mitarbeit an Automatisierungsprojekten in enger Abstimmung mit Kunden, Partnern und internen Teams
4. Erstellung, Weiterentwicklung und Inbetriebnahme von SPS-Programmen für kundenspezifische Maschinen inklusive sicherheitsrelevanter Funktionen (z. B. Siemens TIA Portal / S7) sowie Anbindung von Antriebs-, Vision- und weiteren Bussystemen
5. Technische Betreuung der Projekte über alle Phasen hinweg - von der ersten Idee bis zur finalen Übergabe beim Kunden
6. Auslegung mechatronischer Komponenten sowie Abstimmung von Schnittstellen mit Lieferanten und Fachabteilungen
7. Durchführung von Tests, Vorabnahmen und Inbetriebnahmen im In- und Ausland inklusive Einweisungen und Serviceeinsätzen (Reiseanteil ca. 20-40 %)
8. Pflege und Erstellung der Softwaredokumentation, Bedienkonzepte sowie Unterstützung bei technischen Kalkulationen
Anforderungsprofil
9. Technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
10. Fundierte Praxis im Bereich SPS-Programmierung sowie Erfahrung bei der Inbetriebnahme komplexer Sondermaschinen
11. Routine im Arbeiten mit Siemens TIA Portal bzw. S7 sowie Kenntnisse in der Antriebs- und Servotechnik (z. B. Siemens, Rexroth)
12. Vertraut mit geltenden Maschinen- und Sicherheitsstandards, Safety-Funktionen sowie der Auswertung technischer Messdaten
13. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zu internationalen Einsätzen
Vergütungspaket
14. Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
15. Weiterentwicklung garantiert - durch gezielte Schulungen und individuelle Förderung
16. Teamarbeit & Innovation - kurze Wege, offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung
17. Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung