DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. In der Vielzahl unserer Einrichtungen leben wir die Vielfalt! Sie können Teil unseres starken Teams werden, denn wir suchen in der DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH für das Berufsbildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Berufspädagog*in (w/m/d)
im Bereich Informationstechnologie
Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen die Ausbildung und Betreuung unserer Rehabilitanden zum/zur Fachinformatiker*in Systemintegration und Anwendungsentwicklung und IT-Systemelektroniker*in.
Die Ausbildung erfolgt gemeinsam mit Kooperationsbetrieben in der Region Hannover, so dass auch die Gewinnung von Partnerbetrieben und die Betreuung der Auszubildenden in den Kooperationsbetrieben zum Aufgabengebiet gehört. Weitere Schwerpunkte der Tätigkeit liegen in der Vorbereitung und Durchführung gemeinsamer Projekte der Rehabilitanden sowie die Dokumentation der Lernfortschritte und Entwicklung.
Wir erwarten umfassende Kenntnisse im Berufsfeld Informationstechnologie, möglichst in einem der genannten Ausbildungsberufe sowie ein hohes soziales Engagement für Menschen mit Einschränkungen.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich vorzugsweise der Fachrichtung Anwendungsentwicklung und die Ausbildungseignung nach AEVO sowie der Nachweis der persönlichen Eignung nach BBiG. Die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist eine weitere Voraussetzung, die im Rahmen der Tätigkeit nachgeholt werden kann.
Wir bieten:
1. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und haben fest garantierte Arbeitszeiten
2. Abwechslungsreiche Arbeitsabläufe ermöglichen eigenverantwortliches und kreatives Handeln
3. Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
4. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrab 2025 31 Tage Urlaub + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung