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Projektleiter:in signalling

Dresden
SmartTECS Engineers GmbH
Projektmanager
Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle

Die SmartTECS Engineers GmbH ist ein Unternehmen mit den Schwerpunkten Electric & Control Systems, Mechanical Design sowie Engineering Services, welches im Bereich Rail & Industrial tätig ist. SmartTECS ist dabei auf den Entwurf, die Entwicklung und Integration sowie die Testung von Fahrzeugen und ihren Subsystemen (Elektrik, Steuerung, Mechanik) spezialisiert.


Aufgaben
  • Leitung von Projekten im Themenfeld Signalling/Leit- und Sicherungstechnik
  • Kundenbetreuung, Schnittstellenarbeit zwischen Kunde, Lieferant, Gutachter und Entwicklerteam
  • Integration und Verifizierung von CBTC-Geräten (ATP/ATO/BP/DTG) auf Strecke und Fahrzeug
  • Entwicklung und Integration von ETCS-Geräten (EVC, STM/NTC, Funktechnik, …) auf Strecke und Fahrzeug
  • Entwicklung und Erprobung von Signalanlagen ERTMS Level 1 & 2 (Eurocabina, RBC)
  • Engineering für Stellwerke und integrierte Ausrüstung (Mechanik, Elektrik, Software, RAMS)
  • Design und Programmierung von CTC's sowie verbundenen Fahrgastinformationssystemen
  • Integration elektronischer Subsysteme (Stelleinheiten, Zugbeeinflussung, Signalanlagen, ETCS, etc.)
  • Betreuung und Abstimmung der Aktivitäten mit den Systemlieferanten bei der Integration und Validierung
  • Erstellung technischer Dokumentationen

Profil
  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Schienenfahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Vergleichbares
  • Erfahrungen im Projektmanagement und der technischen Anleitung von Ingenieurteams
  • Systemkenntnisse Schienenfahrzeug sowie Schieneninfrastruktur
  • Anwendungsbereite Kenntnisse bzgl. CTC, CBTC, ETCS sowie ERTMS erforderlich
  • Kenntnisse bezüglich Infrastrukturkomponenten und Kommunikationstechnologien (Strecke, Fahrzeug)
  • Selbstständiger Arbeitsstil, Zielorientierung, Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft zum Kunden

Wir bieten
  • Einen persönlichen Entwicklungsplan für unsere Mitarbeiter: Spezialisierung in unseren Kernkompetenzen.
  • Enge Zusammenarbeit, ein starkes Team und ein angenehmes Teamklima.
  • Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Spannende Projekte in der Fahrzeugentwicklung mit Übernahme technischer Verantwortung.
  • Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen.

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