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Sachbearbeiterin / sachbearbeiter (m/w/d) unfallbearbeitung

Duisburg
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Aufgaben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2026. Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Herr Hillebrand-Hüter, Geschäftsführer Bezirksverwaltung Duisburg, Telefon 0203 3487-100, gern zur Verfügung.
* Sie bearbeiten uns gemeldete Versicherungsfälle mit leichten Unfallfolgen
* Sie prüfen Versicherungsfälle
* Sie prüfen die Zuständigkeit der VBG und ermitteln ggf. den zuständigen Versicherungsträger
* Sie überprüfen, ergänzen und korrigieren die zu verschlüsselnden Daten in unserem Produktivsystem
* Sie führen allgemeine Verwaltungstätigkeiten aus, z. B. Erstattungsansprüche anmelden und bearbeiten
Profil
* Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum / zur Medizinischen Fachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen
* Sie arbeiten sorgfältig und besitzen gute PC-Kenntnisse
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Wir bieten
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
* Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a BG-AT
* Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
* Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
* Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
* Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

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