Bei einem unserer namhaften Kunden in Genthin, einem Unternehmen aus dem Bereich Stahlbau, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Aufgaben
* Organisation, Überwachung und Optimierung des gesamten Produktionsablaufes mit direkter Berichtserstattung an die Geschäftsführung
* Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse und Einhaltung der Produktionsziele
* Disziplinarische und fachliche Leitung der Produktion im 2-Schicht-Betrieb
* Sicherstellung der Einhaltung von geltenden Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien der Arbeitssicherheit
* Organisation der Instandhaltung von Produktionsanlagen
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und erster Ansprechperson für Schichtleiter, Schweißaufsicht und Dienstleistern
* Erstellen von Angeboten und Abrechnung der Fertigungsaufträge
Profil
* Eine technische Berufsausbildung mit Qualifizierung zum Meister oder gleichwertiger Abschluss
* Qualifikation als Schweißfachmann oder Schweißtechniker oder Bereitschaft zur Weiterbildung
* Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung und -steuerung
* Unternehmerisches Denken, Qualitätsbewusstsein, Ergebnis- und Leistungsorientierung
* Personalführungskompetenz
* Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen mit Hands-on-Mentalität
* Erfahrung im Stahlbau von Vorteil
* Gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen (idealerweise in SAP)
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Perspektiven
Vermögenswirksame Leistungen
Attraktives Mitarbeiterprogramm
Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, dank flacher Hierarchien, in einem motivierten Team
Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
Kontakt
Ihr Kontakt
Herr Marius Brattke
magdeburg-industrie@dis-ag.com
Telefon +49 391/5356963 DIS AG | Industrie | Zum Domfelsen 7 | 39104 Magdeburg
www.dis-ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.