Niemiecka firma NORMBAU GmbH Technologia Systemu Budowlanego jest specjalistą w zakresie innowacyjnych instalacji (elektrycznych, oświetlenia, bezpieczeństwa i inteligentnego sterowania budynkiem).
Zadania:
* Samodzielne wykonywanie prac instalacyjnych, serwisowych i naprawczych przy instalacjach zasilania elektrycznego,
* Prace montażowe w zakresie instalacji niskiego napięcia,
* Wspólnie z zespołem budowa instalacji oświetleniowych i zasilających,
* Udział w tworzeniu raportów budowlanych oraz w obmiarach (zestawienia ilościowe).
Wymagania:
* Ukończone wykształcenie zawodowe w branży elektrotechnicznej,
* Aktualne uprawnienia SEP,
* Doświadczenie w budowie instalacji elektrycznych,
* Samodzielność i odpowiedzialność,
* Rzetelność i niezawodność,
* Prawo jazdy kat. B – mile widziane,
* Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 – wymagana.
Miejsce pracy: Niemcy: Schönebeck, Gifhorn, Hanower, Hamburg.
Inwestycje: instalacje w budynkach wielorodzinnych, obiektach użyteczności publicznej itd.
Stawka godzinowa w przedziałach:
EG 4 – po szkole, bez doświadczenia: 16,83 €/h
EG 5 – z doświadczeniem zawodowym: 17,77 €/h
EG 6 – z doświadczeniem i specjalistycznymi umiejętnościami: 18,70 €/h
Oferujemy:
* Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony,
* Średnio 176 godzin miesięcznie,
* Praca 4 dni w tygodniu,
* Zakwaterowanie,
* Możliwość zjazdu do Polski do weekend (zależy od miejsca pracy),
* Diety dojazdowe i noclegowe, eventy.
Dodatkowa informacja:
* 25 dni urlopu (+ 1 dzień za każdy rok stażu),
* dieta dojazdowa: 14 €/dzień / dieta noclegowa: 28 €/dzień,
* karta GIVVE: 50 € miesięcznie (bez podatku) i inne przewieje,
* mile widziane doświadczenie w montażu gniazd, włączników i zabezpieczeń.
Jak masz czas, zadzwoń lub wyślij SMS / WhatsApp (502 267 530) / TEL
o treści „Normbau instalacje” – oddzwonię
tel. 502 267 530
Nie dodzwoniłeś się? To nie koniec świata!
Napisz wiadomość w formie SMS lub WhatsApp, odpowiemy na pytania.
Pracujemy do 16, po 16 TYLKO sms, nikt nie odbiera.
Prosimy o krótka notatkę na temat swojego doświadczenia lub CV
kampanie@pracownicybudowlani.pl
Zgadzam się na przetwarzanie przez BERKER DOMINIS Sp. z o.o., NIP 7582358966 moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez BERKER DOMINIS Sp. z o.o., NIP 7582358966.
Obowiązek informacyjny
Obowiązek Kandydaci do pracy/Pracownicy
Administratorem danych jest firma BERKER DOMINIS Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrołęce ul. Korczaka 4. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email biuro@pracownicybudowlani.pl, formularz kontaktowy pod adresem www.pracownicybudowlani.pl, telefonicznie pod numerem (029) 717 68 96 lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Zgodę należy wyrazić na udział w obecnym procesie rekrutacyjnym jeśli chce Pani/Pan wziąć w nim udział, jeśli natomiast chcą Państwo otrzymywać od nas aktualne oferty pracy i uczestniczyć w przyszłych procesach rekrutacyjnych to należy wyrazić zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Wyrażenie zgody jest dobrowolne i może być w każdej chwili odwołane. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: biuro@pracownicybudowlani.pl, lub złożyć wniosek w siedzibie spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
Dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy)
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: podmiotom współpracującym w zakresie rekrutacji, pracownikom spółki, dostawcom usług IT, dostawcom usług kadrowo-księgowych. Pani/Pana dane zawarte w CV, wypełnionych formularzach oraz przekazane naszym pracownikom będą także przekazywane do potencjalnego pracodawcy na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 4 lat. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani/Panu prawo do:
- dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do ich przenoszenia.
wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
- wniesienia skargi do organu nadzorczego. Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzamy dane niezgodnie z prawem, to przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
KRAZ 13 471