Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com
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Als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik sind Sie verantwortlich, für die Gesamtheitliche Erstellung der Versetzungspläne im technischen Bereich. Hierbei fungieren Sie als Vorbildfunktion für Auszubildende (m/w/d) zur Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung.
Ihre weiteren Aufgaben:
* Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen mit geeigneten Lehrmethoden
* Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplanes unter Einhaltung des Ausbildungsrahmenplanes
* Konzeption und Auswertung von Tests zur Überprüfung des Lernfortschritts
* Führung von Personalgesprächen mit Auszubildenden bei Verfehlungen oder Leistungsmängeln
* Prüfungsvorbereitung und Begleitung von Projekt- und Abschlussarbeiten
* Mitwirkung bei der internen Vermittlung zwischen Fachbereichen und Auszubildenden beim Übergang von der Ausbildung in die Folgebeschäftigung entsprechend betrieblicher Regelungen
* Repräsentation des Unternehmens auf Messen und anderen Events zum Zwecke des Ausbildungsmarketings
* Kontaktpflege zu Berufsschulen, Handelskammern und Hochschulen zur Abstimmung ausbildungsrelevanter Inhalte
* Techniker oder Meisterausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich
Elektronik, Steuerungssysteme, Sensorik, Leistungselektronik, Optronik oder vergleichbar
* Ausbildereignung (geprüft nach AEVO) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuerungs- und Regelungstechnik
* Trainings- und Schulungserfahrung
* Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und MS-Office
* Begeisterung für den Umgang mit Auszubildenden
* Moderne pädagogische, didaktische und methodische Fähigkeiten und Kompetenzen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst