Dein Highlight im Job Du wirst Teil eines internationalen Unternehmens und erhältst spannende Einblicke in die Arbeit unserer Legal‑ und Compliance‑Teams. Bei uns übernimmst du eine wichtige Schnittstellenrolle und trägst aktiv dazu bei, dass rechtliche und regulatorische Anfragen unserer Kunden reibungslos und professionell bearbeitet werden. Deine neue Rolle Du betreust schriftliche Anfragen von Kunden und deren Rechtsanwälten und sorgst für eine strukturierte, zuverlässige Bearbeitung Du priorisierst Fälle, dokumentierst Vorgänge sauber und hältst alle Beteiligten über den aktuellen Status auf dem Laufenden Du arbeitest eng mit unseren internen Fachbereichen zusammen und bringst dich bei Projekten sowie in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein Du recherchierst zu rechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Erstellung von Dokumenten und Vorlagen Du trägst dazu bei, dass wir als Team effizient, transparent und serviceorientiert arbeiten Deine Stärken Du hast eine kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle – z. B. im Kanzleiumfeld oder im Beschwerdemanagement Du arbeitest sorgfältig, eigenverantwortlich und zuverlässig und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein Du gehst professionell mit sensiblen Informationen um und bewahrst auch bei viel Input einen kühlen Kopf Du kommunizierst schriftlich klar und strukturiert und beherrschst MS Office sicher Englischkenntnisse bringst du mit – Perfektion ist nicht nötig Dein neues Umfeld Du bist Teil unseres Legal Teams bei der Allane Services GmbH & Co. KG und im Großraum Rostock zu Hause Training opportunities Business bike Employee car leasing Open culture & diversity Employee awards Fitness & health 30 days of vacation 50% mobile work per month Drinks & food subsidy Team events Corporate benefits Attractive financial package Dein neuer Arbeitgeber Dein Ansprechpartner Lea Matuschek Recruiting Rostock lea.matuschek@allane.com Über uns „Allane makes mobility easy in every way” Mehr über unsere Werte erfährst du hier. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.