Bereit für den nächsten Karriereschritt – mit direktem Kurs auf Internationalität, Transformation und Teamspirit? Im Bereich Aviation arbeitest du als Senior HR Business Partner*in eng mit einem agilen, internationalen Team zusammen, das weltweit führende Airlines und Flughäfen unterstützt. Als HR Business Partner*in gestaltest du diese Transformation aktiv mit, unterstützt unsere Führungskräfte strategisch wie operativ – und bringst dabei deine Kommunikationsstärke, dein HR-Know-how und dein sehr gutes Englisch jeden Tag aufs Neue ein. Klingt nach einer Flughöhe, die zu dir passt? Dann welcome on board! Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinem Geschäftsbereich zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Du gestaltest und begleitest aktiv Organisationstransformationen und unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung von Change-Prozessen – mit einem klaren Blick für pragmatische Lösungen. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements prägst du unsere Arbeitskultur nachhaltig und stärkst die Mitarbeiterbindung. Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. Du steuerst sämtliche HR-Prozesse in deinem Geschäftsbereich – vom Onboarding bis zum Offboarding – und begleitest unsere Kandidat*innen im Bewerbungsprozess. Neben deinem großen persönlichen Gestaltungsspielraum erwarten dich sowohl strategisch-konzeptionelle als auch administrative Aufgaben – in enger Zusammenarbeit mit unserem Personalbüro. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL. Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. Du bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsumfeldern, modernen Organisationsstrukturen und komplexen Transformationsprozessen mit. Idealerweise hast du bereits in dynamischen Branchen wie der IT, Tech oder anderen innovationsgetriebenen Feldern gearbeitet. Du besitzt eine Hands-on-Mentalität, übernimmst gerne Eigenverantwortung und gehst souverän mit Ambiguität um. Du trittst mit Selbstvertrauen auf, bringst Mut mit, Dinge anzupacken, und scheust dich nicht davor, aus Fehlern zu lernen. Du denkst unternehmerisch, bist empathisch und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlichster Stakeholder. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (ca. 25% Remoteanteil), Workation, Sabbatical U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier Sabrina Bartsch. sabrina.bartsch(at)inform-software.com. Tel. 49 (0) 2408 9456 0