Stellenbeschreibung
* Berate deine Stakeholder über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams
* Du unterstützt das Team bei der Umsetzung von Projekten, wie zum Beispiel Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, Onboarding-Optimierungen oder kleine Prozessverbesserungen
* Betreue eigene Themen vom Onboarding von Neueinsteigern bis zum Austritt von Mitarbeitern und sorge für eine tolle Employee Experience
* Hilf uns, unsere HR-Prozesse auf das nächste Level zu bringen und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf
Qualifikationen
* Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld
* Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind ein Plus aber kein Muss
* Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
* Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior-Management-Ebene zu kommunizieren
* Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1)
Zusätzliche Informationen
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!
Kontakt Recruiter
Anita Mare
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
#LI-A1