Die KLH-Unternehmensgruppe gestaltet die Energiewende aktiv mit. Mit Sitz in der Region Hannover und als Tochtergesellschaft der enercity AG bauen wir nachhaltige regionale Infrastrukturen in den Segmenten Energie-, Fernwärme- und Rohrleitungsnetze auf. Dabei ist der Tiefbau unsere Leidenschaft. Mehr als 180 Mitarbeiter tragen unser Wachstum und leisten Tag für Tag einen wertvollen Beitrag zur Schaffung klimafreundlicher Infrastrukturnetzwerke. Wir sind gemeinsam der Überzeugung, dass der Mensch bei uns stets im Mittelpunkt stehen sollte und der wichtigste Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte ist.
Um auch in Zukunft bestens aufgestellt zu sein, suchen wir zur Verstärkung unseres engagierten Teams, ab sofort eine/n
Elektroniker (m/w/d) für die Mittelspannung in Teil /Vollzeit
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
- In den Netzen und Anlagen der Mittelspannung sowie der Niederspannung: - Abwickeln von Bau-, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen - Störungsbehebung und Reparaturen - Durchführen von Schalthandlungen - Prüfen, Messen und Inbetriebnahme von Kabel und Anlagen
- Montage von Anlagen und Kabelgarnituren in der Nieder- und Mittelspannung, der Straßenbeleuchtung sowie im Fernmeldekabelnetz
· Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar
· Berufserfahrung im Bereich allgemeine Installation in der Energieverteilung, wünschenswert im Mittel- und Niederspannungsnetze-/anlagen sowie Montage von Kabelgarnituren im Niederspannungsnetz
· Ausbildung „Arbeiten unter Spannung“ und Schaltberechtigung bis 1 kV wünschenswert
· Gute Kenntnisse der Messtechnik in der Mittel- und Niederspannung wünschenswert
· Ein hohes Maß an Engagement sowie sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit Kunden
· Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
· Flexibilität xkxcfiw und Teamfähigkeit
· Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
· Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
· Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
· Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
· Ein kollegiales und motiviertes Team
· 30 Tage Urlaub
· Jobrad-Leasing (bis zu zwei Diensträder möglich)
· Kita-Zuschuss (steuer- und sozialversicherungsfrei)
Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung