Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abschlagszahlungen zum Monatsende Vorteile bei Fitnessstudio, Mode, Handys und vieles mehr Prämienmodelle zum Beispiel "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Bestandskontrolle Be- und Entladetätigkeiten Staplerfahren Kommissionieren Ladungssicherung Entwicklungspotential / Perspektiven Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.Bei guten Leistungen am Arbeitsplatz ist eine Übernahme durch den Kunden sehr gut möglich. Es liegt in Ihren Händen. Fachliche Anforderungen gültiger Staplerschein Erfahrung im Umgang mit einem Frontstapler gute Deutschkenntnisse Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Zuverlässigkeit Motivation