Stellvertretender Filialleiter
Als Stellvertretender Filialleiter übernehmen wir Verantwortung für die erfolgreiche Führung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitern. Unser Aufgabenfeld umfasst die Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Leitung, Organisation und Motivation der Belegschaft. Wir optimieren Prozesse hinter den Kulissen sowie betreiben eigene Verkaufsflächen.
Aufgaben:
* Unterstützung des Filialleiters in strategischer Weise
* Beschäftigung der Mitarbeiter durch gezielte Motivation
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Betriebsabläufe
* Projektierung und Umsetzung von Gesamtstrategien
Voraussetzungen
Unser idealer Bewerber verfügt über erste leitende Erfahrungen im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche. Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sind wichtige Schlüsselqualifikationen. Wir suchen jemanden mit Entscheidungskompetenz und einer stark ausgeprägten Ergebnisorientierung. Flexibilität und das Bekenntnis zur Arbeit in Schichtmodellen runden unsere Anforderungen ab.