Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Einkäufer/-in (w/m/d) - Allgemeiner Einkauf
Einsatzort: Geschäftsbereich Materialwirtschaft / Apotheke im Bereich Allgemeiner Einkauf
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst projektbezogen für 1 Jahr befristet, die Option einer Verlängerung wird angestrebt
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 9b (TV-L)
Ihre Aufgaben
- Abstimmung mit anfordernden Bereichen und Anwender/-innen
- Klärung offener Punkte vor Beauftragung (z. B. Finanzierung, technische Voraussetzungen)
- Erstellung und Prüfung von Verträgen
- Mitarbeit in Projekten
- Übernahme klassischer Sekretariatsaufgaben
- Prüfung von Rechnungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Wünschenswert:
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Einkaufsposition, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Kenntnisse in WWS, vorteilhaft SAP-Kenntnisse MM
- Erfahrungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kostenbewusstes Handeln
- Durchsetzungsvermögen
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
