Einleitung:
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! Sie realisieren Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im nordostdeutschen Raum. Seien Sie Teil der Energiewende und tragen Sie aktiv zur Erreichung der Klimaschutzziele bei!
Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d
Für den Ausbau der Energieinfrastruktur
Einsatzort: Braunschweig
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
* Leitung der baustellentechnischen Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern und Führung des Montageteams.
* Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten.
* Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern.
* Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung.
* Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker oder Industrieelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik.
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie erste Führungserfahrung.
* Führerschein der Klasse B sowie Kenntnisse in MS Office.
* Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von Montag bis Donnerstag im norddeutschen Raum, inklusive Übernachtungen.
* Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
* Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1.
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif.
* Zusatzleistungen gemäß Bundesmontagetarifvertrag.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* 30 Tage Erholungsurlaub.
* Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
* Moderne Ausstattung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy.
* Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA.
* Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service.
* Prämie bis zu 2.550 EUR bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Firmen-Events.
* Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Haben Sie in einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - in unserer SPIE Akademie.