Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)
2. Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit dem Schwerpunkt Sonographie
3. Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen
4. Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten
5. Sie arbeiten bei Projekten mit und nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil
Das bringen Sie mit
6. Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Erfahrungen in der Sachbearbeitung/verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten
8. Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
9. Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
10. Hoher Teamgeist
11. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
12. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Die Stelle ist mit max. 20 Stunden/Woche zu besetzen und auf 2 Jahre befristet.
Das bieten wir Ihnen
13. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
14. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
15. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
16. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
17. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
18. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
19. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
20. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
21. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
22. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
23. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
24. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
25. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.