Was wir Ihnen bieten:
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.
Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.
Darüber hinaus bieten wir:
* Gesicherter Arbeitsplatz
* Flexible Arbeitszeiten
* Vergütung nach Tarif
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot
* 30 Tage Jahresurlaub
* Teilzeit-Möglichkeit
* Integration inklusionsorientierter Assistenz
* Kantine im Hauptgebäude
* Behördliches Gesundheitsmanagement
* Sportangebot für alle Mitarbeitende
* Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung
* Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Großräumiges Eltern-Kind-Büro
* Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten
* Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
* Aufgabenvielfalt
* Attraktive Lage am Bonner Bogen
* Rheinufer fußläufig erreichbar
Was Sie erwartet:
* Erstellung und Einstellung von Beiträgen (selbst- und fremderstellt) im behördeneigenen Intranet und auf der Website der Behörde
* Prüfung und Bewertung der Inhalte, einschließlich Anpassung, Aktualisierung und Löschung von Inhalten in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen
* Erstellung von Inhalten in den sozialen Netzwerken (facebook, X, Instagram und WhatsApp) in Abstimmung mit der Behördenleitung und den Fachbereichen
* Foto- und Videobearbeitung auf aktuellem Softwarestandard
* Betreuung von Besuchergruppen, Erstellen von Besuchsprogrammen sowie deren Durchführung
* Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des PP Bonn im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit (Konzerte, Krimilesungen, Ausstellungen mit großer Außenwirkung)
* Erstellen von Medienauswertungen, Steuerung und Sicherung
* Telefonische und schriftliche Beantwortung von eingehenden Medienanfragen nach eigener Bewertung oder Steuerung an die Pressesprecher
* Erarbeiten und Einstellen von lageangepassten Pressetexten
* Steuerung des gesamten analogen und digitalen Postlaufs der Dienststelle
* Führen des Medienverteilers
* Terminplanung, -koordination und-kontrolle für die Dienststelle
* Vorbereitung und Durchführung von Pressekonferenzen und Presseterminen
* Mitwirken an der Vorbereitung und Durchführung von Einsätzen aus besonderem Anlass, d.h. Bereitschaft, in Einzelfällen auch außerhalb der Regelarbeitszeit und am Wochenende Dienst zu versehen
Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür stehen Ihnen Frau Lindemann (Tel. 0228-15-1020), Herr Rott (Tel. 0228-15-1020) und Herr Gaida (Tel. 0228-15-1031) gerne zur Verfügung.
Erforderlich:
* Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Mediengestalter/-in Digital und Print, Werbekauffrau/-mann bzw. Bürokauffrau/-mann mit einschlägiger Berufserfahrung
Wünschenswert
* Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere hinsichtlich des Einsatzes von Online-Medien und Sozialen Netzwerken oder eine hohe Affinität für diese Bereiche
* Kenntnisse in der Foto- und Videobearbeitung
* Hohe IT-Affinität
* Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
Was Sie auszeichnet:
* Hohes Verantwortungsbewusstsein
* Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise auch unter Belastung
* Freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
* Innovationsfähigkeit und Flexibilität
* Physische und psychische Belastbarkeit
* Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
* Organisations- und Planungsfähigkeit
* Ausgeprägtes strategisches Denken
Das ist uns wichtig:
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:
Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das Jobportal der Polizei.
Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.
Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur über das Jobportal erfolgen. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).
Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).