Hambergen bei Bremen
ab sofort Stellen-Nr.: 154320
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Sie gewinnen aktiv Neukunden im Bereich Stückguttransporte und bauen unser Kundennetzwerk weiter aus
2. Sie beraten Ihre Kunden individuell zu unseren Transportlösungen und entwickeln passende Angebote
3. Als zuverlässiger Ansprechpartner sichern Sie einen reibungslosen Service und eine hohe Kundenzufriedenheit
4. Sie führen eigenverantwortlich Preis- und Vertragsverhandlungen und setzen Ihre Vertriebsziele konsequent um
5. Bestehende Kundenbeziehungen pflegen Sie mit Engagement und Weitblick
6. Sie erstellen durchdachte Transport- und Logistikkonzepte inklusive Kalkulation und Angebotserstellung
7. Alle Kundenaktivitäten dokumentieren Sie professionell in unserem CRM-System
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
8. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit – idealerweise mit Erfahrung im Außendienst oder in der Logistikbranche
9. Vertrieb liegt Ihnen im Blut – Sie überzeugen mit Ihrem Auftreten und Ihrer kommunikativen Art
10. Ob Quereinsteiger oder Branchenprofi: Ihre Begeisterung für Kundenkontakt und Vertrieb zählt
11. Eigeninitiative, Organisationstalent und unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus
12. Sie arbeiten gerne im Team, denken lösungsorientiert und handeln selbstständig
13. Der Umgang mit gängigen Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
14. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne unterwegs
15. Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
16. Sicherheit: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
17. Rahmenbedingungen: Ein attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem (Fixum und Provision), einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, mobiles Arbeiten (nach Absprache), betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
18. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
19. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
20. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld