About Convatec
Pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch: Convatec is a global medical products and technologies company, focused on solutions for the management of chronic conditions, with leading positions in Advanced Wound Care, Ostomy Care, Continence Care, and Infusion Care. With more than 10,000 colleagues, we provide our products and services in around 90 countries, united by a promise to be forever caring. Our solutions provide a range of benefits, from infection prevention and protection of at-risk skin, to improved patient outcomes and reduced care costs. Convatec’s revenues in 2024 were over $2 billion. The company is a constituent of the FTSE 100 Index (LSE:CTEC). To learn more please visit
Als Produktmanager mit Schwerpunkt Digital Marketing– Continence Care (DACH) bist du als Schnittstelle zwischen klassischem Produktmarketing und der digitalen Zukunft mitunter verantwortlich für die digitale Präsenz, Markenführung und patientenzentrierte Kommunikation im deutschsprachigen Raum.
Du bist Teil des regionalen Marketingteams und gestaltest mit deiner Leidenschaft für das digitale Marketing aktiv die Markteinführung neuer Produkte sowie den Ausbau unserer digitalen Plattformen, Kanäle und Tools.
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
1. Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen zur Markteinführung neuer Produkte (z. B. GentleCath™ Air)
2. Pflege und Ausbau der Patientenkommunikation (Im ersten Schritt HCP) über Website, Social Media, E-Mail-Marketing und digitale Serviceplattformen
3. Entwicklung und Umsetzung lokaler digitaler Marketingstrategien in enger Abstimmung mit globalen Vorgaben
4. Aufbau und Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz
5. Management, Pflege und Weiterentwicklung unserer Website-Inhalte, Landing Pages und digitalen Tools
6. Planung und Durchführung performanceorientierter Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn, E-Mail-Automatisierung)
7. Monitoring relevanter KPIs (Traffic, Conversion, Engagement, Leads) und Optimierung über A/B-Testing und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
8. Koordination von externen Agenturen, Content-Erstellern und technischen Partnern
9. Unterstützung bei der Lokalisierung von globalen digitalen Assets ( Produktseiten, Videos, Social Content)
10. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Medical Affairs und Customer Service zur Sicherstellung einer konsistenten Customer Journey
11. Nutzung und Pflege von Tools wie Showpad, PowerBI und CRM-Systemen zur Erfolgsmessung und Vertriebsunterstützung
12. Physische Teilnahme an Kongressen und Veranstaltungen mit Planung, Vorbereitung, Standaufbau etc.
13. Ganzheitliche Produktbetreuung und aktives Portfolio‑Management – von der digitalen Markenpflege über Markt- und Performance-Analysen bis zur Identifikation neuer Chancen zur Portfolio‑Weiterentwicklung in der DACH‑Region
14. Entwicklung innovativer E‑Learning‑Formate für Patient:innen, Fachpersonal und interne Teams inklusive digitaler Schulungsmodule, interaktiver Lerninhalte und moderner Wissensplattformen zur Stärkung von Kompetenz und Markenbindung
DEIN PROFIL
15. Bachelor oder Master in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
16. 3-5 Jahre Berufserfahrung in digitaler Marketingfunktion, idealerweise im regulierten Umfeld ( Pharma oder MedTech)
17. Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im Gesundheitswesen, MedTech oder Consumer Health
18. Sicherer Umgang mit digitalen Plattformen (z. B. CMS, Social Media Tools, Google Ads, Analytics, Marketing Automation)
19. Gute Kenntnisse in Content Marketing, SEO/SEA und Performance Tracking
20. Gute AIO Kenntnisse
21. Tiefes Verständins und Treiber für KI–Technologien, sowie der Wille sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
22. Hands-on mentalität, Spass an Übernahme von "generalistsichen" Aufgaben
23. Vorreiter:in der digitalen Transformation. Du erkennst und vorallem setzt Trends von Morgen und prägst damit die digitale Zukunft der für Continence Care in der DACH-Region
24. Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten (z. B. für Patienten, HCPs, Partner)
25. Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination mehrerer Stakeholder
26. Analytisches Denkvermögen und KPI-orientierte Arbeitsweise
27. Ausgeprägtes Teamverständnis mit einem 360 ° Blick, sowie entsprechende Kommunikationsfähigkeit
28. Kreativität, Struktur und Eigeninitiative
29. Sicherer Umgang mit MS Office, PowerPoint und Excel; Kenntnisse in Google Analytics, HubSpot, PowerBI, Showpad, Wordpress oder vergleichbaren Tools von Vorteil
30. Fließend Deutsch sowie sehr gutes Englisch auf Business Level (Kommunikation mit globalen Teams)
31. Du lebst im Großraum München, mit guter Anbindung zu unserem Office im Münchner Werksviertel
WIR BIETEN
32. eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe bei einem zertifizierten Top Employer
33. die Möglichkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten mit Freiraum für eigene Ideen
34. flexible Arbeitszeiten im „Hybrid-Modell“
35. außergewöhnliche Benefits und leistungsgerechte Vergütung
36. Chancengleichheit (siehe unten: Equal opportunities)
Convatec bietet allen derzeitigen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen. Diese Richtlinie bedeutet, dass niemand aufgrund von
Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Nationalität, Staatsangehörigkeit, Abstammung, Geschlecht, Alter,
Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, emotionaler oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Militär- oder Veteranenstatus,
genetischen Veranlagungen oder anderen gesetzlich verbotenen Gründen diskriminiert wird.
Stellen Sie sich der Herausforderung.
Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, unser Versprechen „Forever Caring“ zu verwirklichen.
#LI-LT1
#LI-hybrid
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A formal recruitment process is required for all our opportunities prior to any offer of employment. This will include an interview confirmed by an official Convatec email address.
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Equal opportunities
Convatec provides equal employment opportunities for all current employees and applicants for employment. This policy means that no one will be discriminated against because of race, religion, creed, color, national origin, nationality, citizenship, ancestry, sex, age, marital status, physical or mental disability, affectional or sexual orientation, gender identity, military or veteran status, genetic predisposing characteristics or any other basis prohibited by law.