Was der Job Ihnen bietet
1. Unterstützen der Projektleiter beim Planen und Ausführen technischer Projekte
2. Begleitung der Projekte von der Auftragserteilung bis zur Abnahme und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
3. Aktive Mitwirkung bei Projekten und die Übernahme von Sonderaufgaben
4. Mitwirkung bei der Erstellung der Werk- und Montageplanung
5. Aufbereitung von Stücklisten und technische Detailklärungen mit Lieferanten
6. Erstellung von Aufmaßen sowie Revisionsunterlagen
7. Erstellung von Terminplänen
8. Dimensionierung und optimale Auslegung von Systemen und Komponenten
Womit Sie uns überzeugen
9. Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker im Bereich HKLS (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär) und optimalerweise eine Weiterbildung als Meister im Bereich Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Ingenieurstudium der Versorgungstechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von TGA-Aufträgen und die zugehörige hohe Fachkompetenz in allen Bereichen der mechanischen TGA
11. Fundierte praktische Projekterfahrung in einem ausführenden Unternehmen oder Ingenieurbüro
12. Erfahrung in der Kalkulation von Vorteil
13. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
14. Technisches Grundverständnis sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative
15. Kommunikationsstärke und kaufmännisches Know-how
16. Hohe Motivation, Flexibilität und Mobilität sowie Führerschein der Klasse B
17. Verbindliches Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise
18. Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
Was wir Ihnen noch bieten möchten
19. Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
20. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
21. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
22. Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
23. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
24. Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten