Sachbearbeiter (m/w/d) Zählerservice 20.04.2026 FairNetz GmbH Reutlingen
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Sachbearbeiter (m/w/d) Zählerservice
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Reutlingen
Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeiter (m/w/d) Zählerservice
Reutlingen
Aktualität: 20.04.2026
Anzeigeninhalt:
20.04.2026, FairNetz GmbH
Reutlingen
Sachbearbeiter (m/w/d) Zählerservice
Über uns:
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung von Aufträgen (Neuanlagen, Änderungen, Reklamationen) inklusive Erstellung von Kundenanschreiben
* Steuerung, Überwachung und Abschluss der Aufträge sowie Pflege und Auswertung relevanter Daten
* Verwaltung und Pflege von Gerätestammdaten sowie Unterstützung bei Ein- und Umbauten
* Planung und Koordination von Terminen, Personal- und Geräteeinsatz in Abstimmung mit Kunden und Installateuren
* Telefonische Kundenbetreuung (z. B. Terminabsprachen, Reklamationen)
Qualifikationen:
* Sie sind ein kreativer Kopf mit analytischem Scharfsinn? Sie wollen nicht nur mitdenken, sondern auch aktiv mitgestalten und dabei echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
* Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung in der Auftragsbearbeitung oder Disposition von Vorteil
* Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office
* Organisationsgeschick sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
* Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
* Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
* Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
* Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
* Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
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