In deiner Mission blühst du auf, denn:
* Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen.
* Egal, um welches HR-Thema es geht– du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.
* Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams.
* Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein.
* Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften.
Deine Skills? Mehr als interessant:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss.
* Idealerweise mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position.
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
* Unternehmerisches Denken und Handeln.
* Persönlich gefallen uns besonders deine Überzeugungskraft und Beratungskompetenz.