Job Description Summary Als HR Business Partner bist Du strategischer Sparringspartner:in fu00fcr Fu00fchrungskru00e4fte und begleitest alle personalrelevanten Themen. Du u00fcbernimmst Verantwortung fu00fcr die Weiterentwicklung unserer HR-Strategien und Prozesse und stellst sicher, dass operative Ablu00e4ufe reibungslos funktionieren. Dabei arbeitest Du eng mit Managern und internationalen Schnittstellen zusammen. Job Description Wir gestalten das Mu00f6gliche BD ist eines der gru00f6u00dften globalen Medizintechnologie-Unternehmen, das sich den _Fortschritt fu00fcr die Welt der Gesundheitu2122_ zum Ziel gesetzt hat. Von der Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von Produkten pro Jahr engagieren wir uns tu00e4glich gemeinsam fu00fcr ein nachhaltig robustes Gesundheitswesen. Warum Sie bei uns arbeiten sollten? Eine Karriere bei BD bedeutet, neben inspirierenden Fu00fchrungskru00e4ften und Teammitgliedern zu lernen und zu arbeiten, die sich ebenso leidenschaftlich und engagiert fu00fcr eine integrative, wachstumsorientierte und wertschu00e4tzende Arbeitskultur einsetzen. Sie werden die Mu00f6glichkeit haben, die Entwicklung von BD mitzugestalten und gleichzeitig einen bleibenden Wert zu schaffen. Wir brauchen Menschen, die das grou00dfe Ganze sehen und verstehen, dass hinter allem, was wir tun, Menschen und Schicksale stehen. Wir freuen uns auf kreative und engagierte Mitarbeitende, die uns helfen, die Zukunft der Gesundheit neu und nachhaltig zu gestalten. Bei BD erwartet Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und sich entfalten ku00f6nnen. Gemeinsam ku00f6nnen wir das Gesundheitswesen voranbringen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns das Mu00f6gliche HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben: Du beru00e4tst Fu00fchrungskru00e4fte in allen HR-Fragen und unterstu00fctzt bei strategischen Entscheidungen Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Standards weiter und stellst deren Umsetzung sicher Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle u2013 von Recruiting u00fcber Onboarding bis Offboarding Du organisierst und betreust Mau00dfnahmen zur Mitarbeiterbindung und Nachwuchsfu00f6rderung Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und bereitest Audits vor Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen, unserem Shared Service Center sowie internationalen HR-Teams zusammen und koordinierst dabei administrative HR-Themen. Du analysierst HR-Daten und leitest daraus Mau00dfnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Mitarbeiterzufriedenheit Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmu00e4nnische Ausbildung mit Schwerpunkt im HR, Wirtschaft oder vergleichbares 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen Ausgepru00e4gte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie strategisches Denken Eine proaktive, lu00f6sungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf allen Ebenen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf "Bewerben". Bei BD legen wir Wert auf Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass sie Kreativitu00e4t, Innovation und effektive Problemlu00f6sung fu00f6rdert, die in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlu00e4sslich sind. Fu00fcr die meisten Positionen verlangen wir mindestens 4 Tage Pru00e4senz im Bu00fcro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz zu erhalten und reibungslose Ablu00e4ufe zu gewu00e4hrleisten, wu00e4hrend wir auch die Bedeutung von Flexibilitu00e4t und Work-Life-Balance anerkennen. Remote oder Auu00dfendienst Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzvereinbarungen, die in der Stellenanzeige angegeben werden. BD ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fu00f6rdert und unterstu00fctzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehu00f6rigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitu00e4t oder -ausdruck, genetischer Krankheitsrisiken oder Behinderung. Um mehr u00fcber BD zu erfahren, besuchen Sie: https://bd.com/careers Required Skills Optional Skills. Primary Work Location DEU Kelberg - Rowastrasse Additional Locations Work Shift At BD, we are strongly committed to investing in our associatesu2014their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You (https://jobs.bd.com/en/our-commitment-to-you). Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associatesu2019 progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location. Salary Range Information u20ac57,300.00 - u20ac97,400.00 EUR Annual Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.