Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht für die Mitarbeit beim Bauhof Rendsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Werkstattmeisterin / Werkstattmeister (m/w/d)
Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik
Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeisterin/Industriemeister Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Berufserfahrung als Werkstattmeisterin/Werkstattmeister oder in einer vergleichbaren Aufgabe
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Fahren von Dienst-Pkw, von Flur- und Förderfahrzeugen und Kranen
Gute Kenntnisse im Bereich Mechatronik oder vergleichbar
Kenntnisse in SPS-Programmierung
Kenntnisse im Bereich Schiffs- oder Fahrzeuginstandsetzung
Anwendungssichere Kenntnisse in Standardsoftware Microsoft Office
Kenntnisse im Instandhaltungs- und Auftragsmanagement sowie Materialmanagement mit SAP‐MTM
Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
Führerschein der Klasse B zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV EntgO Bund. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ().
Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. in dessen Einzugsgebiet.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen.
umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),
~ ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
~ eine betriebliche Altersvorsorge,
~30 Tage Erholungsurlaub,
~ jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
~ Zuschuss zum Deutschland Jobticket.
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. In tariflichen Fragen steht Ihnen Frau Schneider, Tel.: 0431 3603‐413 oder n.schneider@wsv.bund.de, zur Verfügung.