Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Software Engineering
2. Mitarbeit in Forschungsprojekten
3. Mitarbeit an sowie zunehmend eigenständige Durchführung wissenschaftlicher Forschungsarbeiten mit dem Ziel internationaler Veröffentlichungen im Rahmen einer Promotion
4. Beteiligung an der Lehre, insbesondere in den Bereichen Programmierung, Modellierung und Softwaretechnik
5. Betreuung von Studierenden bei Praktika und Projektarbeiten
Voraussetzungen:
6. Ein mit gutem oder sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Informatik oder einem eng verwandten Fachgebiet. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
7. Solide Kenntnisse in der Programmierung, dem objektorientierten Softwareentwurf und modernen Entwicklungswerkzeugen sowie Kenntnisse oder Interesse an einem oder mehreren der folgenden Themengebiete:: Softwarequalität und Testen Formale Methoden Modellgetriebene Entwicklung Künstliche Intelligenz und Reinforcement Learning Moderne Entwicklerwerkzeuge und intelligente Assistenzsysteme (. LLM-basierte Coding-Agenten)
8. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren in englischer Sprache wird vorausgesetzt
Von Vorteil sind:
9. Sehr gute Deutschkenntnisse
10. Bereitschaft und Freude daran, sich in neue Konzepte und Technologien einzuarbeiten, eigenes Wissen im Team und in der Lehre weiterzugeben
11. Interesse an wissenschaftlichem Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Fachbereich sowie internationalen Forschungspartnern
Wir bieten:
12. Zeit und Raum für eigene Ideen in einem aktiven und forschungsstarken Team
13. Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten mit Anbindung an nationale und internationale Kooperationspartner
14. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
15. Möglichkeiten zur mobilen Arbeit sowie zur Weiterentwicklung hochschuldidaktischer und wissenschaftlicher Kompetenzen
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
16. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
17. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
18. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
19. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
20. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
21. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
22. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
23. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
24. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
25. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.