Stellenbeschreibung
1. Du betreust unsere kommunalen Vertragspartner:innen und Verkehrsbetriebe im Tandem mit Deinen Kolleg:innen aus dem Bereich Public Affairs
2. Du koordinierst unsere Bauunternehmer:innen und Energieversorger:innen bei der Durchführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Werbeträgern und Stadtmöbeln
3. Außerdem übernimmst Du die Betreuung der Bewirtschaftungsdienstleister:innen sowie deren Koordination im Rahmen der Bewirtschaftung und Mängelbeseitigung
4. Die Auditierung unserer Bewirtschaftungsdienstleister:innen und die Teilnahme an Jahresgesprächen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
Qualifikationen
5. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit aussagekräftigen Praktika in diesem Bereich
6. Auch wenn Du keine direkten Branchenkenntnisse oder langjährige Berufserfahrung mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Quereinsteiger/in
7. Du organisierst Dich selbst, hast eine ausgeprägte Dienstleistungs-/ Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit gehört zu Deinen Stärken
8. Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse B)
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
9. Firmenwagen: Du bekommst bei uns einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst
10. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
11. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
12. Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30% Mobile Work
13. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
14. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
15. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
16. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
17. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
18. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
19. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
20. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
21. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
22. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
23. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!