Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nur IT Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR Leistungen ebenso wie die HR Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Deine Aufgaben
Als Projektmanager Workforce Planning (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du fur die Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses und Tools zur jahrlichen sowie mehrjahrigen Personalplanung fur uber 30 Lidl Lander verantwortlich konkret bedeutet das:
* Definition und Abstimmung der zugrunde liegenden Pramissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrosen fur die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
* Auswahl, Einfuhrung und Rollout eines neuen, an SF EC angebundenen, Personalplanungstools fur alle Lidl Lander in Zusammenarbeit mit IT und relevanten Fachbereichen
* Durchfuhrung der jahrlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose
* Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten, um die Personalplanung systematisch und konsistent im gesamten Unternehmen zu verankern
* Integration der Personalplanung in SF EC Planstellenmanagement und Sicherstellung der Datenqualitat und konsistenz
* Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen fur das Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen
Dein Profil
* Mehrjahrige praktische Erfahrung in der Personalplanung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
* Nachweisliche Erfahrung in der Einfuhrung und dem Rollout von Personalplanungstools sowie fundierte Marktkenntnis uber gangige Softwarelosungen im Bereich Personalplanung und Workforce Management
* Gutes Verstandnis fur die Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer Unternehmensplanung sowie Erfahrung im Bereich Planstellenmanagement von Vorteil
* Stark ausgepragte analytische Fahigkeiten und Erfahrung im Umgang mit grosen Datenmengen und deren Interpretation
* Fahigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten, klare Pramissen zu definieren und komplexe Zusammenhange fur verschiedene Stakeholder verstandlich aufzubereiten
* Hohe Projektmanagement Kompetenz sowie Erfahrung im Change Management bei der Einfuhrung neuer Tools und Prozesse
* Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch und Englisch mit diversen Stakeholdern (inkl. Top Management)
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass