Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patienten betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter beschäftigt.
Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in mit Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme (m/w/d).
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
* Inhaltliche Initialisierung, Steuerung und Ausgestaltung von Änderungen und Neuerungen in ORBIS und ICM
* Interdisziplinäre Abstimmung mit relevanten Akteuren zur Entwicklung und Umsetzung pflegerelevanter Prozesse
* Entscheidung über Konfigurationen neuer pflegerelevanter Dokumentationsmodule
* Testung und Abnahme von Änderungen, neuen Formularen und Funktionen (ggf. in Abstimmung mit Fachexpertinnen aus der Praxis)
* Kommunikation neuer Funktionen und Module in ORBIS/PDMS an die pflegerischen Anwenderinnen
* Unterstützung bei der Umsetzung pflegerischer Prozesse in ORBIS/PDMS auf Stationen und in den Fachkliniken
* Mitarbeit in den Projekten zum Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG), wie Closed Loop, Patienten-Dashboards oder Digitalisierung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson
* Optional: abgeschlossenes pflege- oder technikbezogenes Studium oder die Bereitschaft, ein solches Studium aufzunehmen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Krankenversorgung mit praktischer Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation
* Ausgeprägte pflegefachliche Kompetenz und Verständnis für klinische Abläufe
* Affinität zu digitalen und technischen Fragestellungen
* Erfahrung in Projektmanagement oder Prozesssteuerung wünschenswert
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten
* Bereitschaft, die digitale Pflegedokumentation der Allgemein- und Intensivstationen konzeptionell mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern
Wir bieten:
* Verantwortungsvoll und vielseitig: einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
* Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
* Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen
* Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
* Geprüft und geprüfte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
* Start mit System: strukturiertes Onboarding
* Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
* Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern.