Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Electronical Support des Werkes Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik in unbefristeter Anstellung.
Als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik sind Sie für die Sicherstellung der elektrischen Produktionsbereitschaft und Funktionsfähigkeit der Maschinen und Anlagen in ihrem zugeteilten Bereich zuständig. JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Besuchen Sie uns auf um mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.
Mitarbeit zur stetigen Verbesserung der Prozesse, der Wartung, vorbeugenden Instandhaltung sowie zustandsabhängigen Instandsetzung des gesamten Maschinen- und Anlagenparks im eingesetzten Bereich
Unterstützung bei Projekten im Rahmen von Maschinenaufstellungen sowie der Einführung neuer Systeme, Verfahren bzw. technischen Änderungen
Unterstützung bei der Beschaffung von Ersatz- und Verschleißteilen für den zuständigen Bereich
Relevante Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) in der Fachrichtung Betriebstechnik
Spezielle Stärken: Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie gute PC-Kenntnisse (SAP; MS Office) sowie gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Gelebtes Arbeitszeitmodell: 37,5 h/Woche im 3-Schichtsystem
Ihr Team: Sie arbeiten in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. Ihre Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.346,30 € brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. Individuelle Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
Ihre Wertschätzung: Sie erhalten bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Ihre persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Sie auch im privaten Umfeld durch unsere JTI Unfallversicherung ab.
Ihre Work-Life Balance: Ihre Arbeit soll Ihnen Spaß machen! Daher bieten wir Ihnen im Schichtsystem 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung. Ihr Mobilitätsangebot: Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Ihnen im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Ihre Weiterbildung: Bei uns steht Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z.B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.
Sustainability & Engagement
Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z.B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakproduckte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.