Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern.
Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
befristet bis zum 19.10.2029, eine / einen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieur-wesen oder Umweltingenieurwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Wasserstraßen Fachgebiet W3 (Gewässerbett)
Planung, Überwachung und Durchführung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Wasserstraßen (Gewässerbett/ Gewässersohle und Ufereinfassungen)
Planung, Überwachung und Durchführung von Entsorgungsleistungen gefährlicher/ nicht gefährlicher Abfälle
Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umwelt-ingenieurwesen
Fahrerlaubnis der Klasse B
Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen
Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW
Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bereich des WSA Spree-Havel und darüber hinaus ist zur Aufgabenstellung notwendig
Bereitschaft zur Fortbildung
Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
~ Jahressonderzahlung
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
~ Sonderurlaub bei Schicht- oder Wechselschichtarbeit (wenn zutreffend)
~ Betriebliche Altersversorgung
~ Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
~ Bezuschussung Jobticket
~ Umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
~ Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird.