Elektrotechnik Trainee
Das erwartet dich in unserem Unternehmen:
* Ein individuell auf dich abgestimmtes Trainee-Programm, das dich über 12 Monate begleitet und deine Kompetenzen stärkt.
* Eine einzigartige Möglichkeit, verschiedene berufliche Positionen im Bereich Elektrotechnik/Informatik kennenzulernen.
Dies kann z.B. die Automatisierungstechnik/Robotik, Software, Qualifizierungstechnik oder andere Bereiche sein.
* Möglichkeit, herauszufinden, welcher Aufgabenbereich dich am meisten begeistert.
* Mentoren, die dich fachlich und persönlich unterstützen und begleiten.
* Mitarbeit bei spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld.
* Weiterentwicklung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
* Anschließende Option der Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Automatisierungstechnik (Bachelor/Master) oder eine abgeschlossene elektrotechnische/mekatronische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker.
* Begeisterung für innovative Lösungen und Technologien im Bereich Sondermaschinenbau.
* Erste berufliche Erfahrungen durch Praktika/duale Studienmodelle/Werkstudententätigkeit sind von Vorteil.
* Gute Kenntnisse in MS Office.
* Hohe Lernbereitschaft.
* Eigeninitiative und Flexibilität.
* Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Hohe Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten:
1. Familiengeführtes Unternehmen mit einer großen Kultur.
2. Außergewöhnliche Teamkultur.
3. Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
4. Gute Vereinbarkeit von Job und Familie.
5. Attraktives Gehalt.
6. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
7. Gewinnbeteiligung.
8. Gleitzeitkonto.
9. Verschiedene Arbeitszeitmodelle.
10. 30 Urlaubstage pro Jahr.
11. Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
12. Moderne Betriebsausstattung.
13. Personalentwicklungsprogramme.
14. Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten.
15. Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Gebäude.
16. Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
17. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
18. Kinderbetreuungszuschuss.
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement.
20. Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna.
21. Jobrad.
22. Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot.
23. Betriebliche Ausflüge und Feste.