Aufgaben
1. Führung der Einkaufsprozesse in Ausführungsprojekten und Koordination der entsprechenden Prozessabläufe mit unseren operativen Einheiten
2. Einhaltung und Auswertung von Angeboten inklusive der Erstellung des Preisspiegels
3. Vorbereiten und Durchführen von Auftragsverhandlungen sowie der formale Abschluss von Liefer- und Nachunternehmer- sowie Planungsaufträgen
4. Entwicklung und Abstimmung von Einkaufsstrategien
5. Zusammenarbeit mit den Einkäufern anderer Standorte in der Direktion
6. Sie führen mit der:dem technischen Projektleiter:in die Vertrags- und Vergabeverhandlungen und wirken an der Vergabeentscheidung mit
7. Sie nutzen digitale Beschaffungstools, wie elektronische Ausschreibungsplattformen, Projekt- und Managementsysteme
8. Dokumentation aller Aktivitäten, von der Erstellung der Bieterkreise bis hin zur Auftragserteilung, im unternehmensweiten IT-System
Qualifikationen
9. Eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Industriekaufmann:frau oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fachrichtung Bau
10. Sie bringen erste Einkaufserfahrung mit, idealerweise aus der Bauwirtschaft
11. Sie besitzen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches, kostenbewusstes Denken verbunden mit gesundem Durchsetzungsvermögen
12. Sie arbeiten gerne im Team, sind begeisterungsfähig, innovativ und flexibel
13. Gute MS-Office Kenntnisse sowie RIB iTWO-Kenntnisse sind wünschenswert
14. Gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht und der VOB/B sowie ein gutes technisches Grundverständnis ergänzen Ihr Profil
15. Grundkenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) von Vorteil
16. Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Neben einem interessanten Aufgabengebiet, mit dem man wachsen kann, bieten wir: Technisch anspruchsvolle Bauprojekte gemeinsam mit den hochmotivierten Kolleg:innen, die an die Kraft des Teams glauben. Bei uns finden Sie die familiäre Unternehmenskultur eines regionalen Unternehmens in Kombination mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines weltweit tätigen Konzerns. Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sorgen für die ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Beginnen Sie bei uns Ihren neuen Job in der Region und tragen zur baulichen Weiterentwicklung von Frankenland bei! Goodies: Nutzen Sie die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter:innen! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und nutzen Sie hierfür bitte unser Onlineformular.