Du willst im Vertrieb richtig durchstarten – mit einem Produkt, das gefragt ist, einer Branche, die boomt, und einer Provision, die deinen Einsatz wirklich belohnt? Dann bist du bei Bewerberboost genau richtig.
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Social-Recruiting-Agenturen im deutschsprachigen Raum und helfen Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen über Social Media sichtbar zu machen und mit den richtigen Talenten zu besetzen. Unser Team? Ambitioniert, direkt, zielorientiert – und immer bereit, gemeinsam zu wachsen.
Bei uns bekommst du keine leeren Versprechen, sondern echte Karrierechancen, Verantwortung ab Tag 1 und ein Umfeld, das Leistung sieht und fördert
Als Junior Sales Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, bekommst echtes Lead-Potenzial an die Hand und baust dir deinen Erfolg vom ersten Tag an selbst auf. Kein Kaltstart, sondern ein Umfeld, das dich nach vorne bringt – mit Coaching, Tools und echtem Zusammenhalt.
Wenn du Lust hast, Teil einer wachsenden Erfolgsstory zu werden, bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
Aktive Kontaktaufnahme (Cold Calling): Du sprichst Entscheider:innen aus dem Mittelstand gezielt an und stellst unser Recruiting-Modell vor.
Lead-Qualifizierung & Bedarfsanalyse: Du findest heraus, ob und wie unsere Dienstleistung zur aktuellen Personalsituation des Kunden passt.
Terminvereinbarung für unsere Experten: Du legst qualifizierte Termine für unsere Senior Sales Manager (Closer), damit diese den Abschluss vorbereiten können.
CRM-Pflege & Reporting: Du dokumentierst alle Kontakte und Fortschritte strukturiert im CRM – transparent, nachvollziehbar und KPI-orientiert.
Weiterentwicklung im Sales-Prozess: Du entwickelst dich schrittweise in Richtung Closer, lernst Einwandbehandlung, Gesprächsführung und Abschlussstrategien.
Qualifikation
Du bist kommunikativ stark, überzeugst am Telefon und weißt, wie man Gesprächspartner abholt
Eigenmotivation ist für dich keine Floskel: Du willst Ergebnisse, Umsatz und Anerkennung
Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und hast den Anspruch, jeden Tag besser zu werden
Erfahrung im Vertrieb (z. B. Outbound, Telesales, B2B oder Start-up-Umfeld) ist ein Plus – entscheidend ist deine Einstellung
Du liebst es, klare Ziele zu verfolgen – und sie zu übertreffen
Benefits
Ungedeckelte Provision : Du verdienst so viel, wie du leistest – ohne Limit
Intensives 360°‑Onboarding – Werde innerhalb kürzester Zeit zum Expert:in für unser Produkt und unseren Markt.
Dauerhafte Beteiligung am Kundenstamm : Jeder erfolgreiche Abschluss zahlt langfristig – du profitierst auch bei Upgrades und Upsells ohne Mehraufwand
Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten : Vom Junior zur Führungskraft? Bei uns kein leeres Versprechen
Modernes Umfeld : Smarte Tools, digitales CRM, Automatisierung – weniger Zeit mit Admin, mehr Zeit für Abschlüsse
Teamspirit & Energie : Junges, ehrgeiziges Team, das sich gegenseitig pusht – Erfolge feiern inklusive
Büro direkt am Phoenix-See (Dortmund) mit Kaffee, Snacks, Seeblick und guter Laune
Warum BewerberBoost?
* Du verkaufst ein Produkt, das funktioniert: Unsere Recruiting-Kampagnen liefern in der Regel 2–5 qualifizierte Einstellungen – schnell, messbar, garantiert.
* Klare Zielgruppe, echter Bedarf: Du sprichst mit Geschäftsführern und Personalern, die aktiv nach Lösungen suchen.
* Top-Onboarding & echtes Coaching: Du bekommst von Tag 1 alles an die Hand, was du brauchst – inklusive Trainings, Leitfäden und täglichem Support.
* Karriere mit Plan: Du startest im Vertrieb und kannst dich Schritt für Schritt zum Closer oder Teamlead entwickeln – abhängig von deiner Leistung.
* Team mit Energie: Wir arbeiten motiviert, direkt und auf Augenhöhe – und feiern Erfolge gemeinsam.
* Modernes Umfeld: Schönes Büro direkt am Phönix-See, gute Ausstattung, klare Prozesse – hier kannst du dich auf deinen Job konzentrieren.
* Gemeinsam mehr erleben: Regelmäßige Teamevents, Afterworks und gemeinsame Erfolge sorgen für echten Zusammenhalt und gute Stimmung im Alltag.