Mechatroniker als Servicemonteur – Reiseanteil 30% (m/w/d)
Für unseren Standort Klipphausen suchen wir Sie als:
Welche Herausforderungen erwarten Sie?
* Mit Ihrem technischen Verständnis sowie präzisem Arbeiten setzen Sie einzelne Baugruppen und Komponenten zu einer leistungsfähigen Hochspannungsprüfanlage zusammen
* Damit alles wie aus einem Guss funktioniert verdrahten Sie alle notwendigen Leitungen und Kabel fachgerecht miteinander
* Bei unseren internationalen Kunden vor Ort nehmen Sie dann final die Anlagen in Betrieb
* Ebenfalls bedienen Sie entsprechende Spezialwerkzeuge und moderne Montagehilfen, die Ihnen das Arbeiten so angenehm wie möglich machen
Was wünschen wir uns von Ihnen?
* Sie haben eine Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Bereich
* Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Anlagenbau sammeln oder bringen Begeisterung für das Thema mit
* Sie sind bereit, uns im 2-Schicht-System zu unterstützen und schätzten die Arbeit im Team
* Das Reisen mit einem angenehmen Anteil von ca. 30% stellt für Sie kein Problem dar
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse 3/B bezüglich des Standortes Klipphausen runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.
Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns
* Arbeitsumfeld: Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
* Persönliche Entwicklung: In jährlichen Förder & Feedbackgesprächen steht Ihre persönliche Entwicklung im Fokus und eine gezielte und individuelle Einarbeitung sorgt für Ihren optimalen Einstieg bei HIGHVOLT.
* Vergünstigungen und Extras: Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.
* Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Weiterführend bieten wir Ihnen leistungsbezogene variable Bonuszahlungen.
* Work-Life-Balance: Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.
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