Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet,und ist heuteein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsereNutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsereMitarbeiter:innenspielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
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Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Zur Verstärkung unseres TeamsinAllendorf(Eder)suchenwirunbefristet und in VollzeiteinenLinienleiter(m/w/d)Fertigung.In dieser Schlüsselrollesichern Sie die Fertigung hochwertiger, wettbewerbsfähiger Produkte und treiben die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Mitarbeitenden und Abläufen unter Einhaltung aller relevanten Richtlinien voran.
Aufgaben
AlsLinienleiter(m/w/d)sind Sie verantwortlichfür:
1. Sicherstellungder Steuerung der Fertigung entlang derSPQDC‑Kennzahlen(Sicherheit, Personal, Qualität, Liefertermintreue, Kosten) inkl. konsequenter Einhaltung derArbeits- und Umweltschutzvorschriftensowie der Produktionsvorgaben
2. Sicherstellungeiner termin- und qualitätsgerechten Fertigung hochwertiger, international wettbewerbsfähiger Produkte sowieEinleitungkurzfristiger Gegenmaßnahmen bei Störungen und Abweichungen
3. Kontinuierliche Verbesserungder Fertigungs- und Montageprozesse sowie -abläufe und der Mitarbeiterqualifikation im Sinne einer schlanken, effizienten Produktion (Lean)
4. Umsetzung und Einhaltungfirmeninterner Grundsätze, Richtlinien, Standards und Arbeitsanweisungen im Verantwortungsbereich
5. Tägliche Überwachung von Soll-/Ist‑Wertenund Produktionskennzahlen (z. B. Mengen, Qualität, Termine, Sicherheit/Personal)
6. Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inkl. Arbeitszeit- und Schichtplanung in Abhängigkeit von Kapazitätsbedarfen und Produktionsplänen
7. Analyse, Optimierung und Weiterentwicklungvon Fertigungsprozessen sowieMitwirkungbei der Einführung neuer Prozesse und Standards
8. Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz,Arbeitssicherheitund Produktqualität (z. B. durch Audits, Prozessanalysen und Workshops)
9. Unterweisung und Betreuungneuer Mitarbeitender sowieWeiterentwicklung und Förderungdes Teams zur kontinuierlichen Verbesserung entlang SPQDC
Anforderungen
Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken mit. Sie sind belastbar, offen für Veränderungen und fördern aktiv die Zusammenarbeit im Team durch Empathie und ausgeprägte Kontaktfähigkeit.Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:
10. Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung sowie eine 2-jährige fachspezifische Weiterbildung (z.B.Meister:inoderTechniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Hochschulausbildung
11. Langjährige Erfahrung in der FertigungoderFertigungssteuerung sowie in der Montage- und Fertigungstechnik
12. Erfahrung in der Mitarbeiterführung, im Ressourcenmanagement sowie in der Analyse und Steuerung von Produktionskennzahlen
13. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Umweltschutz sowie in Fertigungsprozessen
14. Handeln nach dem „The Carrier Way“ (Führungs- und Werteprinzipien)
Unser Angebot:
15. Spannender Aufgabenbereich: Sie gestalten nachhaltige Innovationen für die Energiewende aktiv mit
16. Arbeitsklima: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen globalen Konzernmit moderner Arbeitsplatzkultur und neuen Technologien
17. Weiterentwicklung: Viessmann Akademie und externe Partner bieten vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungen
18. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
19. Mobilität: Attraktive Angebote über Partnerschaften (z. B. Job Bike) – gut für Umwelt und Geldbeutel
20. Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt undin der Vielfaltund Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.