Marktführendes Unternehmen
Mein Kunde ist ein führendes und unabhängiges Unternehmen in der Energiebranche. Dabei sind die Bereiche Transport, Heizung und Industrie der Fokus. Innovative Energielösungen, eine aktive Rolle in der Energiewende und die Kombination aus wirtschaftlichem Wachstum und ökologischer und sozialer Verantwortung zeichnen meinen Kunden aus.
Dann bewirb dich jetzt als IT-Product Manager (m/w/d)
Produktstrategie: Du verantwortest die ganzheitliche Produktvision und Roadmap für alle nicht-finanziellen ERP-Funktionalitäten (SAP/Implico, OTIS, CODAS) und richtest diese konsequent an den Anforderungen der Business-Stakeholder aus.
Plattformbetrieb: Du stellst den reibungslosen Tagesbetrieb sowie Stabilität und Performance der SAP/Implico-Plattform nach dem Go-live sicher - inklusive Incident-, Change- und Release-Management.
Systemverantwortung: Du übernimmst die übergeordnete IT-Produktverantwortung für weitere ERP-Systeme (OTIS, CODAS), steuerst externe Dienstleister und sorgst dafür, dass die Systeme optimal auf die jeweiligen Geschäftsmodelle abgestimmt bleiben.
Digitale Transformation: Du erkennst, priorisierst und realisierst Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale innerhalb der ERP-Landschaft, z. B. durch Systemintegrationen, Workflows und optimierte Datenflüsse.
ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der IT-Beratung oder im IT-Produktmanagement in einem anlagenintensiven Umfeld, mit Fokus auf ERP sowie Order-to-Cash/Order-to-Delivery-Prozesse.
Produktmanagement: Erfahrung in der Steuerung von End-to-End-Produktlebenszyklen, Roadmap- und KPI/OKR-Definition sowie Umsetzung und kontinuierlicher Optimierung.
ERP- & Prozesskompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP-basierte oder branchenspezifische Lösungen) sowie Integrations- und Automatisierungstools.
Sprachen: Fließendes Deutsch (Pflicht) und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
Persönlich überzeugst du durch: strategisches Denken und Kommunikationsstärke, Integrität und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
Work-Life Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
Freiheit: Flexible Arbeitszeiten und auf Wunsch individuelle Home-Office-Regelung innerhalb Deutschlands
Familienfreundlich: Subventionierte Feriencamps für Kinder
Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, sehr hohe Arbeitgeberzahlung in die betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
Online-Sportkurse
Unterstützung in Lebenskrisen
Learning & Development: Unterstützung auf dem individuellen Karrierepfad
Gewinnbeteiligung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Fahrtkostenzuschuss und weitere Zusatzleistungen