Bei einem renommierten Kunden in Affalterbach, der für die Produktion von sportlich-exklusiven Fahrzeugen bekannt ist, eröffnet sich Ihnen eine spannende Perspektive als Entwicklungsmonteur KFZ-/Motor /Mechatronik Getriebe/ Aggr./Komponenten (m/w/d) für den Bereich Powertrain development.
Responsibilities
* Aufbau (Montage/Demontage/Reparaturen) von ICE-Entwicklungsmotoren und zugeordneter Triebstrang- sowie Aggregatkomponenten
* Analysieren und Beheben von Fehlern und Störungen an Entwicklungsaggregaten
* Einbau und Analyse von komplexer Messtechnik
* Überprüfung verbauter Messtechnik an Entwicklungsaggregaten und Komponenten
* Funktionsprüfung/-testing von Entwicklungsmotoren und zugeordneter Systemen/Komponenten
Your Profile
* Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker/-Elektriker oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung als KFZ-Mechatroniker/-Elektriker mit spezifischen Kenntnissen im Motor-/ Komponentenumfeld
* HV-Qualifikation HV2 ist Voraussetzung, HV3 wünschenswert
* Fundierte Aggregate- und Fahrzeugkenntnisse
* Sicherer Umgang mit werkstattspezifischen Diagnose- und IT-Systemen im techn. Bereich der Entwicklung
* Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten
* Bereitschaft zu mehrtägigen (bis zu 2 KW) Montageeinsätzen auf nat./intern. Teststrecken
* Qualitätsbewusstes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Benefits
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Übertarifliche Bezahlung Vermögenswirksame
* Leistungen Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
* Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
* Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
Die DIS AG ist ein Top-Arbeitgeber mit sehr guter persönlicher Betreuung. Wir öffnen Türen in bekannte Unternehmen.
About Us
Contact
Frau Anastasia Tutarov
anastasia.tutarov@dis-ag.com
Telefon +49 711 22249133
DIS AG | Industrie | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart
www.dis.ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.