Ihre Aufgaben: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte Verantwortung für das operative Personalwesen Gestaltung moderner Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Partnern Einführung und Optimierung digitaler Systeme für das Personalwesen Organisation und Begleitung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Begleitung internationaler Projekte im Personalwesen und Harmonisierung von Prozessen Lösungsorientierte Beratung von Führungskräften Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft Langjährige, fundierte Berufserfahrung im internationalen Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen Abläufen und Prozessen des Personalwesens Routinierter Umgang mit Personal- und Softwaresystemen Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Selbständige, zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit Freude an Verantwortung und Personalarbeit Ihre Vorteile: Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem stetig wachsenden und international etablierten Unternehmen Wertschätzende, attraktive und offene Firmenkultur Unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelle Einarbeitung und Einbindung in bestehende Teamstrukturen Mobiles Arbeiten im Rahmen der Unternehmensrichtlinien Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen Langfristige Perspektive Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Referenz per E-Mail.