Ihre Tätigkeiten
* Sie wirken aktiv in der Entgeltabrechnung mit – dazu gehören unter anderem die Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten, die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsläufe sowie die Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister
* Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und tragen zu einer reibungslosen Personalarbeit im Tagesgeschäft bei
* Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen und Analysen für das monatliche Reporting und bringen sich engagiert in vielfältige HR-Initiativen ein
* Zusätzlich übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Projekte, die zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung unserer HR-Prozesse beitragen
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
* Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und vertraut mit HR-Management-Systemen
* Eine proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich