Unser Kunde entwickelt Templates für eine schnelle Umsetzung von mobilen SAP-Prozessen in der Intralogistik, Produktion, Instandhaltung, Service und Controlling. Die Kundeneigene Entwicklungsplattform ist direkt in SAP integriert und gewährleistet die Betriebssicherheit und Stabilität der Applikation. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Walldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:
Projektmanager für den Bereich SAP-Entwicklung (w/m/d)
Job-ID: CF-00007169
Job-Ort: Walldorf / remote
Remoteanteil / Home Office: 80%
Ihre Hauptaufgaben:
Planung, Organisation und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten in agilen Teams mit verschiedenen Technologien
Bewertung von Anforderungen auf technische Machbarkeit, Komplexität und Auswirkungen auf die Systemarchitektur gemeinsam mit den Software Architekten
Unterstützung des Product Owner bei der Backlog Priorisierung und gemeinsame Definition von Release Umfängen sowie Identifikation von technischen Risiken
Unterstützung des Entwicklungsteams bei technischen Fragen und Architekturentscheidungen
Umsetzung und Nachverfolgung der Projektziele gemäß Vorgaben
Optimale Planung und Einsatz interner sowie internationaler Ressourcen
Informationsschnittstelle zu internen Stakeholdern (Reporting, Dokumentation, Planung, Tracking)
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Ein abgeschlossenes technisches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration / für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareproduktentwicklungsprojekten, idealerweise international
Technologieverständnis und Kenntnisse aktueller Methoden/Tools in den Bereichen:
- SAP-Entwicklung
- hybride Apps
Zertifizierung als Projektmanager ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Unser Mandant bietet:
Hybrides / Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei
Zuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Individuelle Weiterbildung und persönlicher Mentor
Kostenloser Parkplatz & kostenfreies Jobticket oder E-Bike
New Work Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen