Ein sicherer Arbeitsplatz, ein starkes Team und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten – in einem Unternehmen, das auf Wachstum, Innovation und individuelle Entwicklung setzt.
Im Auftrag eines Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Heidelberg zur Direktvermittlung. In dieser Rolle sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte, koordinieren HR-Prozesse standortübergreifend und agieren als Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und Arbeitnehmervertretungen.
Ihre Benefits
* Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
* Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich
* Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien
* Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
* Moderne Infrastruktur, mobiles Arbeiten möglich
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in drei Niederlassungen zu allen
HR-relevanten Themen
* Ganzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
* Koordination mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen in enger Abstimmung mit
Betriebsräten
* Mitwirkung bei Verhandlungen und der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
* Zusammenarbeit mit internen HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Payroll)
* Betreuung von Auszubildenden in Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten vor Ort
* Mitarbeit in HR-Projekten und Sonderthemen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicheres Auftreten
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Interessiert?
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