Sachbearbeiter (d/m/w) für ambulante Abrechnung
1. Thiemstrasse 111
2. Voll/Teilzeit
Die CTK-Poliklinik GmbH, als 100%iges Tochterunternehmen der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem, hat sich zu einem großen regionalen ambulanten Leistungserbringer entwickelt und besteht mittlerweile aus einem Verbund von Medizinischen Versorgungszentren, mit mehr als 18 Fachrichtungen.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – ob als Patient, Mitarbeiter oder Partner. Deswegen sind höchste medizinische Qualität sowie eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten und vielen weiteren regionalen Leistungserbringern unsere Schlüsselfaktoren, um dem Patienten eine umfassende und bestmögliche Versorgung zu bieten.
Dein Verantwortungsbereich
3. Du übernimmst alle Tätigkeiten rund um die ambulante Leistungsabrechnung.
4. Auch die Abrechnung diagnostischer Bereiche wie Labor, Mikrobiologie und Pathologie liegt in Deinem Verantwortungsbereich
5. In allen Fragen zur Abrechnung bist Du Ansprechpartner*in für Ärzte und Pflegepersonal
6. Du führst die Korrespondenz mit der Kassenärztlichen Vereinigung
7. Genehmigungspflichtige Leistungen beantragst Du in Abstimmung mit den Ärzten und der Geschäftsleitung des MVZ
8. Du erstellst Auswertungen und führst Plausibilitätsprüfungen durch – mithilfe medizinischer und administrativer Software-Anwendungen
9. Das Berichtswesen entwickelst Du weiter und setzt es praxisnah um
10. Außerdem wirkst Du aktiv an der Wirtschaftsplanung mit
Dein Profil
11. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte erfolgreich absolviert
12. Betriebswirtschaftliches Grundwissen bringst Du mit
13. Mit dem GKV- und PKV-System kennst Du Dich gut aus
14. EBM, GOÄ, UV-GOÄ und GOZ sind Dir vertraut – idealerweise hast Du bereits praktische Erfahrung damit
15. Deine MS-Office-Kenntnisse sind sicher und routiniert
16. Idealerweise hast Du bereits mit Praxisverwaltungssystemen gearbeitet
17. Einen Führerschein der Klasse B bringst Du ebenfalls mit
Das bieten wir Dir
18. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Mind. 30h/Woche)
19. Eine leistungsgerechte Vergütung
20. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
21. Corporate Benefits - großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter