Wir suchen Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mandanten in Mainz.
HR Business Partner (m/w/d)
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Biotech-Unternehmen mit dem Anspruch, neue Maßstäbe in Forschung, Entwicklung und Produktion zu setzen. Das Wachstum basiert auf Innovationskraft, Geschwindigkeit und starken Partnerschaften.
Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet.
Aufgaben
* Strategische Beratung und operative Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Unterstützung beim Aufbau moderner HR-Tools und Strukturen
* Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Talententwicklung
* Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung von Konfliktlösungen
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Identifikation von Personalentwicklungs- und Trainingsbedarfen
* Unterstützung bei der Entwicklung von Führungs- und Teamkompetenzen
* Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
* Mitentwicklung und Umsetzung innovativer Employee Engagement- und Retention- sowie Employer-Branding-Maßnahmen
* Unterstützung beim Aufbau einer wertschätzenden, innovations- und leistungsorientierten Unternehmenskultur
* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
Profil
* Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Jura oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
* Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen ist von Vorteil
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Unternehmerisches Denken, Empathie und Hands-On Mentalität
* Begeisterung für Innovation, Teamarbeit und moderne Arbeitsweisen
* Pro-aktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
* Ein zukunftsorientiertes und dynamisches Forschungs- und Entwicklungsumfeld
* Eine Unternehmenskultur geprägt von Innovation, Teamgeist und Verantwortung
* Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
* Ein engagiertes Team mit Innovationsgeist und gemeinsamer Vision
JBJB1_DE