Maschinenbediener (m/w/d) Dauernachtschicht
Ihre Bewerbung als Maschinenbediener (m/w/d) ist in besten Händen
Wir suchen für einen international führenden Industriekonzern aus dem Bereich Elektrifizierung mit großem Produktionsstandort im Heidelberger Stadtteil Pfaffengrund einen Maschinenbediener (m/w/d) für die Dauernachtschicht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Klingt nach Ihrem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot an Sie:
* Attraktive Vergütung zwischen 24,64 €/h und 35,89 €/h brutto - gesetzliche Nachtzuschläge
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Hohe Übernahmechance nach spätestens 12 Monaten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Strukturierte Einarbeitung durch den Fertigungsleiter
* Moderne Maschinen & sichere Arbeitsplätze
* Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
* Weiterentwicklung im Unternehmen möglich
* Gutes Betriebsklima und fester Einsatzort
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung des reibungslosen Maschinenbetriebs und Bedienung von Montage- und Prüfanlagen
* Durchführung mechanischer Reparaturen an Hydraulik- und Pneumatiksystemen
* Störungsanalyse und -beseitigung inkl. Fehleranalyse
* Rüsten der Maschinen gemäß Fertigungsauftrag
* Präventive Wartung und Instandhaltung der Anlagen
* Einstellungen an Schweißsteuerungen und Kontrolle der Schweißnähte
* Überwachung der thermischen und magnetischen Prüfungen von Sicherungsautomaten
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie-, Anlagen-, Fertigungsmechaniker, Mechatroniker, Maschinen-/Anlagenführer oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion an Maschinen und Anlagen erforderlich
* Fundiertes technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
* Bereitschaft zur Arbeit in Dauernachtschicht sowie zu gelegentlicher Mehrarbeit
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.