DAS SIND DEINE AUFGABEN
* Du agierst als Personaler für unsere Mandant:innen aus dem Lebensmitteleinzelhandel und berätst und unterstützt Unternehmer:innen und Führungskräfte auf Augenhöhe rund um das Thema Personal
* Unsere Angebote zu Personalservices und -Beratung erweiterst du mit eigenen Ideen und baust sie mit uns begeistert auf
* Du kennst dich mit Recruiting, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit sehr gut aus und setzt Projekte in diesen Bereichen um
* Prozessoptimierungen führt du eigenständig, ganzheitlich und nachhaltig durch
* Du arbeitest eng mit unseren Personalsachbearbeiter:innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale
* Auch in der operativen Personaladministration, Dokumentenerstellung, Mitarbeiterkommunikation und Personaleinsatzplanung packst du aktiv mit an
* Vieles befindet sich erst im Aufbau – hier kannst du mitgestalten und dich einbringen
* Die Tätigkeit setzt regelmäßige lokale Reisetätigkeiten (mehrmals pro Woche) zu unseren Niederlassungen und Mandant:innen im Gebiet Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz voraus
DAS IST DEIN PROFIL
* Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä.
* Branchenkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel / Handel setzen wir voraus
* Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
* Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent
* Innovationsfreude, IT-Affinität und Begeisterung für Aufbauarbeit im Bereich Personal
* Teamfähigkeit und selbstständiges Handeln
* Erfahrung im Projektmanagement
* Interesse an Weiterbildung
DAS BIETEN WIR DIR
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
* Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
* 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
* Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
* Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen
* Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
* Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
* Individuelle Förderung von Fortbildungen
* Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
* Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)