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Aufgaben der Stelle
HKI-17/2025 Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierter Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten. Das Team Bau- und Gebäudemanagement ist verantwortlich für den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb sowie die ganzheitliche Bewirtschaftung aller Gebäude und technischen Anlagen des Instituts. Dazu gehören die Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Betriebs-, Wartungs- und Instandhaltungsprozesse sowie die kontinuierliche Optimierung der technischen und energetischen Gebäudeperformance.
Zur Unterstützung unseres Teams Bau- und Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter / Ingenieur (m/w/d)
Technisches Gebäudemanagement – Schwerpunkt Versorgungstechnik (HKLS)
Projektleitung & Modernisierung: Sie führen und steuern anspruchsvolle Projekte, Erweiterungs- und Ersatzinvestitionen an unseren komplexen baulichen und gebäudetechnischen Anlagen.
Instandhaltungsmanagement: Sie planen, koordinieren und überwachen alle Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär).
Dienstleister- und Vergabemanagement: Von der Ausschreibung über die Verhandlung bis zur Vergabe von Bau- und FM-Leistungen haben Sie die Fäden in der Hand. Nachhaltigkeit im Fokus: Sie wirken aktiv beim Energiemonitoring und Energiemanagement mit, um die CO2-Bilanz und Nachhaltigkeit unseres Instituts kontinuierlich zu verbessern.
Fundierte Ausbildung / Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, TGA, Energie- und Umwelttechnik oder Elektrotechnik. Alternativ besitzen Sie eine technische Berufsausbildung mit einer erfolgreichen Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d).
Fachkompetenz: Sie bringen fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement sowie Erfahrung in der Projektsteuerung mit.
Jahressonderzahlung) und einer starken betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub – und am 24.12. sowie 31.12. haben Sie garantiert frei, ohne dafür Urlaubstage opfern zu müssen.
Entwicklungspotenzial: Eine strukturierte Einarbeitung in unsere spezifische Infrastruktur sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote (z. B. im Bereich Energieeffizienz / Nachhaltigkeit).
Teamkultur: Ein kollegiales, von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägtes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung großgeschrieben wird.
