Für unseren Standort Frankfurt der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir ab dem 01.09.2026 einen Maschinen- und Anlagenführer / Springer (w/m/d) für eine befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf eine spätere Übernahme.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
1. Bedienung der Mischanlage: Du bist verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten
2. Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
3. Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich
4. Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion
5. Materialbestellung: Du bestellst Materialien gemäß den Produktionsanforderungen
6. Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
7. Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
8. Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
9. Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
10. Quereinsteiger sind willkommen
11. Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil, aber keine Bedingung
12. Führerschein Klasse B erforderlich
13. Sicherer Umgang mit EDV-Software
14. Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
15. Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten
16. Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance:
17. EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
18. 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
19. 30 Urlaubstage
20. Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
Let´s talk about money / Über Geld spricht man eben doch:
21. Attraktive Tarifvergütung
22. Tarifliche Zuschläge
23. Urlaubsgeld
24. 13. Monatslohn
25. Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
26. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
27. Jubiläumsbonus
28. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
29. Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
30. Eigenes Jobrad, bei Bedarf
31. Zuschuss zum Deutschlandticket
32. Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Arbeitsplatzgestaltung:
33. 46 Std./Woche
34. Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
35. Kostenlose Parkplätze
36. Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.
Für Fragen zur Stelle steht Herr Benjamin Appel, Leiter Region Rhein-Main (Tel.: 069 405007 12) zur Verfügung.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.