Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten. Was wir bieten Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben Eine attraktive Vergütung zwischen 65.000 - 75.000 Euro/Jahr Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess Beschreibung Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.) Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management) Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday Mind. gute Englischkenntnisse Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen Über den Kunden Unser Kunde setzt auf HR-Expert:innen, die Mitarbeitende entwickeln und Veränderungsprozesse professionell begleiten Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)! Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Deinen Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.