Arbeiten bei Kooku
Wir bei Kooku Recruiting glauben an eine Arbeitswelt, die lebenswert ist. Als Full-Service-Recruiting-Agentur unterstützen wir Unternehmen in unterschiedlichen Branchen (z. B. Energy & Renewables, Finance & Banking, Beratung) bei der nachhaltigen Besetzung ihrer White-Collar-Vakanzen – schnell, flexibel und ohne hohe Headhunterprovisionen .
Für den Ausbau unseres Business Development Teams suchen wir Dich als SDR (m/w/d). Mit Deinem Einsatz sorgst Du dafür, dass wir stetig Kontakte mit potenziellen Neukunden realisieren und damit unseren Wachstumskurs vorantreiben.
Deine Mission
* Neukunden-Gewinnung : Du identifizierst relevante Unternehmen und Ansprechpartner*innen, baust Erstkontakte auf (via E-Mail, LinkedIn, Telefon) und vereinbarst qualifizierte Erstgespräche .
* Beratungsansatz : Du verkaufst nicht „mit dem Ellbogen“, sondern siehst Dich als Sparringspartner. Du begeisterst unsere potenziellen Kund*innen durch Ehrlichkeit, Transparenz und ein klares Verständnis ihrer Recruiting-Bedürfnisse.
* Struktur & Reporting : Du pflegst unsere CRM-Daten (HubSpot) gewissenhaft, trackst Deine Aktivitäten und unterstützt uns dabei, Workflows und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
* Team & Kultur : Du arbeitest eng mit unseren Recruiter*innen und der Geschäftsführung zusammen, um ein reibungsloses Zusammenspiel von Sales und Recruiting sicherzustellen.
Deine Aufgaben
Persönliche Kompetenzen
* Offenheit & Ehrlichkeit : Du kommunizierst klar, respektvoll und ohne aggressive Sales-Taktiken.
* Zielorientierung & Erfolgswille : Du definierst selbstständig wöchentliche Ziele (z. B. Anzahl Outreach-Aktionen) und bringst proaktive Vorschläge, wie wir unsere Terminquote steigern können.
* Beratender Vertriebsansatz : Du baust Vertrauen auf und passt Deine Argumentation an die Bedürfnisse potenzieller Kund*innen an.
* Kommunikationsstärke : Du gehst gerne auf Menschen zu – sei es am Telefon, in E-Mails, per Videocall oder vor Ort.
* Teamorientierung : Du verstehst Dich als Teil eines kollegialen, lösungsorientierten Teams und teilst Dein Feedback offen.
* Struktur & Zuverlässigkeit : Du arbeitest diszipliniert mit dem CRM, machst pünktliche Follow-ups und hältst Deine To-Dos konsequent ein.
* Neugier & Innovationsfreude : Du probierst gerne neue Ansätze aus und hinterfragst bestehende Abläufe kritisch, um sie zu verbessern.
Fachliche Kompetenzen
* Sales-Erfahrung : Du hast bereits erste praktische Erfahrung in der B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Agentur-/Recruiting-Umfeld oder verwandten Bereichen (Headhunter, CRM-/HR-Tech, Jobboards).
* CRM-Kenntnisse : Du fühlst Dich in HubSpot (oder einem ähnlichen System) zuhause und nutzt automatisierte Workflows sowie Reporting-Funktionen routiniert.
* Research & Prospecting : Du beherrschst die Tools (LinkedIn Sales Navigator, Cognism etc.) für effektives Sourcing und kannst die Ansprache auf unterschiedliche Branchen zuschneiden.
* Vertriebskommunikation : Du bist sicher in Cold Calls, E-Mail-Sequenzen und Erstgesprächen mit Entscheidern.
* Sprachkenntnisse : Deutsch auf C1/C2-Niveau, Englisch mind. B2 für gelegentliche Kundenkontakte.
* Basiswissen Marketing (nice-to-have) : Du hast ein Grundverständnis von E-Mail-Automation und Social Media sowie Lust, Marketing & Sales weiter zu verzahnen.
Unsere Arbeitsweise & Kultur
* On-Site & Remote : Wir arbeiten primär vor Ort in Berlin für kurze Abstimmungswege. Nach erfolgreichem Onboarding ist teilweise remote machbar.
* Agiles Setup : Regelmäßige Stand-ups, schnelle Entscheidungen und ein internes Wiki erleichtern Dir den Einstieg.
* Reporting & KPIs : Wir messen und feiern Erfolge anhand klarer Indikatoren (Termine pro Woche, Conversion Rates).
* Weiterentwicklung : Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mittelfristig in eigene Accounts einzuarbeiten und langfristig zu einer Sales Manager oder sogar Head-of-Sales-Rolle bei uns zu entwickeln.
Was wir Dir bieten
* Attraktives Vergütungsmodell : Fixgehalt + leistungsbezogene Provision, die nach oben offen sind.
* Klar definierte Ziele : 2–3 neue Kundentermine pro Woche sowie Umsatz- und Qualitätskennzahlen, die Dich fordern, aber nicht überfordern.
* Transparenz & Sicherheit : Ein Teil Deines Einkommens ist sicher, der variable Teil orientiert sich an Terminen und Deal-Abschlüssen.
* Karriereperspektive : Vom Associate zum Manager zum Head of – Du gestaltest aktiv unsere Sales-Strukturen mit.
* Kollegiales Miteinander : Ein offenes, hilfsbereites Team, das Wert auf ehrliches Feedback, Humor und gegenseitige Unterstützung legt.
Bewirb Dich jetzt!
Du bist motiviert, unsere Outbound-Aktivitäten auf das nächste Level zu bringen? Dann sende uns jetzt Deine Bewerbung und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, die lebenswert ist – für Dich, für unsere Kunden und für das ganze Kooku-Team!
Dein/e Ansprechpartner/in
Josefine Loewe - COO
Tel.: 030 994043664
josefine@kooku.de
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über Kooku Recruiting
Als Recruiting-Agentur möchten wir unseren Kunden neue Wege der Personalgewinnung aufzeigen – mit datengetriebenen Prozessen, persönlicher Beratung und gelebtem Team-Spirit. Wir legen großen Wert auf Diversität und Inklusion und begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Hintergründe.