Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
* Beratung von Interessengruppen sowie Entwicklung und Implementierung von HR-Verfahren, -Lösungen und -Strategien
* Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen
* Kommunikation, Förderung, Ausführung und Verwaltung von HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Beratung
* Steuerung von Gehaltsüberprüfungsprozessen
* Talentmanagement: Identifizierung, Entwicklung und Bindungspläne für Schlüsselexperten und Mitarbeiter mit hohem Potenzial
* Management und Beratung bei Reorganisation und Umstrukturierung
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, vorzugsweise aus einem matrix-organisierten Konzernumfeld
* Praktische Erfahrung in Changemanagement, Projektarbeit und Coaching
* Fähigkeit zur Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift